Le projet
- Développement et maintenance des applications internes (C# et SQL Server).
- Gestion de l’intégration de nouveaux projets, notamment dans le cadre des initiatives ESG (Environnement, Social, Gouvernance).
- Participation à des projets de migration et de décommissionnement de l’ancien data warehouse.
- Collaboration avec les équipes infra pour résoudre des problématiques de flux et de monitoring.
- Suivi des méthodologies Agile avec des sprints de 2 semaines.
- Participation à l’amélioration continue des processus de développement, notamment avec la mise en place d’une architecture CI/CD et l’automatisation des tests.
- Mise en œuvre de solutions de software pérennes et structurées.
Profil recherché
- Développeur expérimenté, capable de travailler sur des projets complexes avec une grande autonomie.
- Sens du travail en équipe, avec une forte capacité à collaborer au sein d’une équipe Agile.
- Rigueur et capacité à gérer des projets à long terme avec des échéances techniques précises.
- Bonne communication, capacité à échanger avec différents interlocuteurs techniques et fonctionnels.
- Forte capacité d’adaptation dans un environnement en transformation.
Environnement :
- Langages : C#, SQL Server
- Frameworks : .NET 4.7.2 (pas de .NET Core pour le moment, bien que des projets de migration soient envisagés)
- Outils : SSIS (ETL Microsoft)
- Méthodologie : Agile, Sprints de 2 semaines
- Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en développement, idéalement dans le domaine de l’asset management
- Compétences supplémentaires : Connaissance des problématiques liées à la gestion d’actifs et aux flux de données, maîtrise de la mise en place d’infrastructures CI/CD, expérience en décommissionnement de legacy systems
- Compétences en IA (souhaitées mais pas exigées) : Un intérêt pour l’exploitation de l’IA dans le cadre des projets serait un plus.
